Stk. 1. Overarbejde bør så vidt muligt undgås, medmindre der indgås lokal aftale herom.
Stk. 2. I forbindelse med vikararbejde samt hvor det i forbindelse med udarbejdelse af arbejdsplanerne for det samlede lærerpersonale er nødvendigt, kan man uden aftale, jf. stk. 1, tillægge læreren 30 overtimer i skoleåret/opgørelsesåret.
Stk. 3. Såfremt der i henhold til arbejdsplanen er fastlagt en samlet arbejdstid, der overstiger den fastsatte arbejdstid for fuldtidsansatte, skal læreren som minimum have godtgjort det fastlagte timetal i arbejdsplanen.
Stk. 4. Hvis arbejdstiden ved normperiodens udløb har oversteget den fastsatte arbejdstid for fuldtidsansatte, godtgøres den overskydende tid med frihed af samme varighed med tillæg af 50%. Erstatningsfrihed kan, såfremt overarbejdet har et tilstrækkeligt omfang, gives som hele fridage af 7,4 arbejdstimer.
Stk. 5. Erstatningsfriheden skal - medmindre andet aftales mellem lederen og læreren/børnehaveklasse-lederen - gives i den efterfølgende normperiode.
Bemærkning til § 12 stk. 5:
Ledelsen og læreren/børnehaveklasselederen kan aftale, at præsteret overarbejde kan afspadseres i samme normperiode, som det er opstået. Ved sådan afspadsering gives tillæg med frihed af samme varighed som overarbejdet med tillæg af 50%. Erstatningsfriheden gives fortrinsvis som hele fridage og med samme arbejdstimetal, som den pågældende dag er planlagt med.
Stk. 6. Kan erstatningsfriheden ikke gives i den efterfølgende normperiode, eller på det mellem læreren/børnehaveklasselederen og lederen aftalte tidspunkt, ydes i stedet overarbejdsbetaling. Satserne for overarbejdsbetaling beregnes med 1/1924 af vedkommende lærers/børnehaveklasseleders årsløn inkl. funktions- og kvalifikationsløn (på udbetalingstidspunktet) med et tillæg af 50%.