Rummelighed i folkeskolen

Overordnede mål
·        At vi som lærere og børnehaveklasseledere kan levere god undervisning til samtlige
         elever 
·        At elever og forældre oplever, at der er tilstrækkelig kvalitet i undervisningstilbudet
·        At alle elever får en undervisning, der svarer til deres evner og dækker deres behov
·        At eleverne oplever sig som en del af det faglige og sociale fællesskab  
 
Overordnet indsats
·        At problematisere og synliggøre begrebet rummelighed i dets mange facetter
·        At formulere, præsentere og diskutere løsninger 
·        At tydeliggøre når en kommunal indsats spiller med og mod det overordnede mål
 
         Eksempler på medspil         

  • Klasseledelse
  • AKT-indsats
  • Læse- og evalueringsvejledere
  • Konflikthåndtering
  • Socialrådgivere på et antal københavnske skoler

 
         Eksempler på modspil

  • Lukning af familieklasser
  • Begrænsninger i brug af socialpædagogiske tilbud som fx Sputnik
  • Enkeltintegrerede elever uden tilstrækkelige ressourcer udefra
  • At der generelt set er for få ressourcer i forhold til opgavernes omfang

Konkrete indsatser
·        Afholde møder hvor centrale interessenter præsenteres for konsulentfirmaet Ziirsen     
         Research´s KLF-undersøgelse af rummeligheden i den københavnske folkeskole
·        Tage initiativ til debat i skolebestyrelserne og blandt forældrene i Københavns 
         folkeskoler 
·        Beskrive hverdagen i den københavnske folkeskole med fokus på henholdsvis
         lærer/børnehaveklasseleder og elev 
·        Støtte skolernes arbejde med at afdække hvorvidt rummeligheden lokalt er et problem i
         forhold til lærere og børnehaveklasselederes arbejdsmiljø og kvalite-ten af skolens
         undervisningstilbud
·        Medvirke til udveksling af erfaringer med procedurer og handleplaner i forhold til elever 
         der er svære at rumme i folkeskolen
·        Samarbejde med Børne- og Ungdomsforvaltning og PPR med det formål at skabe en 
         tydelig, ensartet og brugbar praksis i forhold til elever der kræver særlige tiltag
         undervisningsmæssigt, således at eleverne får det nødvendige antal støttetimer ud fra 
         de  problemer og diagnoser, de har
·        Søge indflydelse på den kommunalt besluttede specialreform der har inklusion som 
         omdrejningspunkt, så at skolerne med denne indsats reelt oplever at
         rummelighedsudfordringerne håndteres ordentligt
·        Arbejde for at politikerne afsætter ressourcer til mere vidtgående tilbud til de elever, 
         der ikke kan rummes i folkeskolen
·        Kontakt til de københavnske socialrådgivere – samarbejde omkring udsatte børn og 
         familier
·        Tage initiativer der gør, at rummelighed i den københavnske folkeskole bliver et 
         centralt tema i forbindelse med valget til Borgerrepræsentationen november 2009
·        Sikre en opnormering af psykologer mindst svarende til landsgennemsnittet. Det 
         betyder ansættelse af 15-20 psykologer
 
Samarbejdspartnere i forhold til arbejdet

  • Foreningens medlemmer
  • Tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter
  • Koordinatorer i specialcentre og skolernes AKT-lærere
  • Skole og Samfund København/den lokale skolebestyrelse og forældrene i skolen
  • Dansk Socialrådgiverforening 
  • De københavnske skoleledere (KS) 
  • Politikerne i BUU og overborgmesteren
  • Børne- og Ungdomsforvaltningen/direktionen
  • Støtte, rådgivning og Sundhed, SRS ? herunder PPR
  • Arbejdsmiljø København, AMK
  • Danmarks Lærerforening
  • Elevorganisationen i København

 
Pejlemærker

  • Budget 2009 og 2010
  • Foreningens generalforsamling oktober 2009
  • Valget til Borgerrepræsentationen november 2009

 
Arbejdet med Rummelighed i folkeskolen skal kobles til foreningens øvrige indsats-områder, når det er muligt. Især er det oplagt at koordinere indsatsen med arbejdet med et forbedret PersonalePolitisk Regnskab for lærergruppen. Her tænkes eksem-pelvis på, at tilfredsheden er i bund i forhold til interview-spørgsmålet ’Alt-i-alt-til-fredsheden med arbejdslivet’, og at arbejdsmængden for lærergruppen ikke opleves at svare til den tid, der er til rådighed. 
 
Der kan læses mere om den konkrete indsats i procespapirpapiret, der også ligger på hjemmesiden. Dette revideres løbende blandt andet på baggrund af de erfaringer og tilbagemeldinger, foreningen får fra medlemmer og samarbejdspartnere.